Фото: Қызылорда облысының Өңірлік коммуникациялар қызметі
– Өткен жылы облыстағы 3 кәсіпорында 5 жұмыскерге қатысты 2,8 млн теңге көлемінде жалақы берешегі анықталған болатын. Алайда қабылданған шаралар нәтижесінде аталған қарыз жыл ішінде толық өтелді. Қазіргі таңда облыс аумағында кәсіпорындарда ағымдағы немесе ұзақ мерзімді жалақы берешегі тіркелмеген. Сонымен қатар есепті кезеңде 8 кәсіпорында ұжымдық еңбек дауы туындау қаупі байқалып, жағдай бақылауға алынды. Наразылықтардың негізгі себептері жалақыны арттыру, еңбек жағдайларын жақсарту және зиянды еңбек жағдайларында еңбек ететін жұмыскерлерге кәсіптік зейнетақы жарналарының төленбеуіне байланысты болды. Құзырлы мемлекеттік органдармен бірлесіп қабылданған жедел әрекет ету шараларының нәтижесінде кәсіпорындардағы ахуал тұрақтандырылды. Еңбек ұжымдарымен кездесулер ұйымдастырылып, қолданыстағы еңбек заңнамасы аясында жан-жақты түсіндіру жұмыстары жүргізілді. Сондай-ақ, өткен жылы цифрландыруға және еңбек қатынастары саласындағы барлық процестердің ашықтығын арттыруға ерекше басымдық берілді. Осы бағытта облыстағы 382 кәсіпорынның штаттық кестелері еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесіне толық енгізілді. Қазіргі уақытта штаттық кестеге сәйкес қызметкерлерді тағайындау бойынша 382 мекеменің 371-і жүйеге енгізіліп, бұл көрсеткіш 97 пайызды құрап отыр. Бұдан бөлек, өткен жылы жоспарға сәйкес 785 кәсіпорынның ұжымдық шарттары цифрландырылып, жоспар 125,2 пайызға орындалды. Ал қаңтар айында қосымша 26 ұжымдық шарт енгізіліп, көрсеткіш 104 пайызға жетті,
— деді Бектемір Ұлыбекұлы.
